外资日化巨头：留不住市场，更留不住人才

近年来，这家外资日用化工巨头的生活可谓困难重重，不仅面临着市场份额下滑的困境，而且还面临着企业高管不断更换工作的困境。7月1日，宝洁大中华区美容部总裁熊庆云正式离职，加入京东的家族；7月13日，资生堂前总经理迁入资生堂中国前总经理马鲁的怀抱，落入当地日化企业的怀抱。中国日化市场的不断扩张，不仅使原来的国际日化巨头失去了优势，而且凭借自身的发展潜力吸引了许多高级管理人员。这种情况使它无法面对人才、资本和市场的流失。

近年来，日本化工高管跳槽的消息层出不穷。欧莱雅(欧莱雅)、联合利华(Unilever)和宝洁(Procter&Gamble)等国际巨头都听到高管离职的消息。对于一个企业来说，具有丰富的管理和营销经验的高级管理人员的作用是不言而喻的.这些已加入本地日化企业的管理人员，无疑可以为企业的发展带来新的动力。业内专业人士表示，虽然外资巨头凭借其原有优势仍在市场上占据主导地位，但其市场增长呈现下降趋势，尽管在中国日用化工市场上，外资巨头仍以其原有优势主导着市场，但其市场增长率却呈下降趋势。相反，当地日化企业的发展是势不可挡的。目前，地方企业不仅在资金、科技、实力等方面逐步迎头赶上，而且率先进入电子商务网络平台、微信平台等新兴销售渠道。如今，它们也吸引了大量实力雄厚的高级管理人员。可以肯定，今后几年，地方日化企业的发展道路将越来越平坦。

在今天的日常市场上，仰慕外国的想法早已成为过去。本土企业在市场、营销和人才方面的重视，使他们有了更多的优势。然而，为了实现企业的进一步发展，地方日化企业还需要解决一个问题，即在外国高管进入企业后，必然会出现中西方文化冲突和各种不满局面。只有真正解决这一问题，地方企业才能走上国际化的道路。